2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников ДОУ содействует осуществлению
управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих
оптимальной организации образовательного процесса и финансовохозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственнообщественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению Коллективного договора, а
также Правил внутреннего трудового распорядка.

3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы
развития дошкольного образовательного учреждения.
3.3. Обсуждение и утверждение Устава ,локальных актов ДОУ в пределах
установленной компетенции, внесение изменений и дополнений в Устав, а
также в другие локальные акты.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в ДОУ и
мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой
дисциплины работниками детского сада;
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников,
охраны жизни и здоровья воспитанников., планы развития ДОУ
3.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансовохозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения.
3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и
стимулировании работников дошкольного образовательного учреждения.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и
льгот в пределах своей компетенции.
3.9. Заслушивание отчетов заведующего ДОУ о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств.
3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке
государственными и муниципальными органами деятельности ДОУ и
заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению
недостатков в работе.
3.11. Взаимодействие с другими органами самоуправления ДОУ по вопросам
организации деятельности.
3.12. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер,
ограждающих педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости. Выход с
предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения.
3.13.Обсуждение вопросов необходимости реорганизации и ликвидации ДОУ.
4. Организация управления Общим собранием

4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива ДОУ входят все
работники дошкольного образовательного учреждения.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов
муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на
собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в
их компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава
открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один
календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.4. Председатель Общего собрания трудового коллектива:
• организует деятельность Общего собрания ДОУ;
• информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее
чем за 15 дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение заседания собрания;
• определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников ДОУ считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива ДОУ.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало
не менее 51% присутствующих.
4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для
исполнения всеми членами трудового коллектива ДОУ.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:

• участвовать в управлении дошкольным образовательным учреждением;
• обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего
трудового распорядка, Устав ДОУ, Программу развития дошкольного
образовательного учреждения и соответствующие положения;
• заслушивать отчѐт о выполнении вышеуказанных актов;
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
• потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности ДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети
членов собрания;
• при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими
органами самоуправления - педагогическим советом и Советом ДОУ:
• через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
педагогического совета, Совета дошкольного образовательного учреждения;
• представление на ознакомление педагогическому совету и Совету ДОУ
материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего
собрания http://ohrana-tryda.com/node/2152
• внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях педагогического совета и Совета ДОУ.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание ДОУ несет ответственность:
• за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
• за соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников ДОУ оформляются протоколом.

8.2. В протоколе фиксируются:
• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• приглашенные (ФИО, должность);
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
• решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарѐм Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведѐтся от начала календарного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью ДОУ.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива ДОУ хранится в
документации заведующего учреждением (3 года) и передаѐтся по акту (при
смене руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение является локальным нормативным актом,
принимается на общем собрании работников, согласовывается с профсоюзным
комитетом и утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующего
дошкольным образовательным учреждением.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение,
оформляются в письменной форме в соответствии действующим
законодательством Российской Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и
дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1.
настоящего Положения.

9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных
пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически
утрачивает силу.